公布了!过年回家,全国多地出新规

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  冬季疫情形势严峻,随着春节临近,对于要返乡过节的人员,各地近日都出台了新的政策。

  1月9日,四川要求对有中高风险地区旅居史的返川人员严格实施14天集中隔离医学观察和至少2次核酸检测;

  安徽淮南市、阜阳市等地建议在外群众如确需返乡的,返回时要携带7日内核酸检测证明并向所在村(居)委会报备;

  甘肃省政府官网今天发布消息,对外省入境集中隔离期满后,来甘人员,严格实施继续居家隔离14天,其间进行不少于3次核酸检测。

  各地鼓励外地员工就地过春节

  为了降低返乡人员流动可能带来的疫情传播风险,近日,浙江、福建等地通过发放补贴、送红包等形式,鼓励外来员工,就地过年。

  福建厦门、泉州、莆田等地发出倡议,鼓励弹性休假、就地过年。

  在福建莆田的一家企业,8条纸尿裤生产线不停运转,处于满负荷状态。企业有800多名员工,其中外地员工占70%-80%。对于即将到来的春节假期,企业为鼓励员工留在莆田过年,尽量不跨省回家。专门制订了相关的激励措施。

  新亿发卫生用品有限公司生产总监 章先盛:给他们三倍工资,再加上额外补助。通过这一段时间的动员工作,有六七成员工愿意留下来。

  为了留住外地员工就地过年,浙江宁波的一家企业,除了在春节期间食堂免费供应用餐外,还将给员工安装全新的电视屏幕、音响等娱乐设备,同时企业还承诺在春运高峰期过后,给留守的外来职工一周时间的带薪探亲假,并提供往返车费。目前,公司300名外地员工中,已有200多人决定留在宁波。

  在浙江台州,相关部门出台了一系列暖心措施,通过发放留岗红包、市内旅游景区3折门票和流量等方式,留住外来员工。

  在浙江永康,看电影、写春联、送书本,当地企业为外来员工及其子女们带去了实实在在的福利。寒假期间,相关部门还将为“小候鸟们”举办各类丰富多彩的活动,让他们的父母安心留下过年。
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